Det är då förändringarna görs och teamen analyserar om de ger de resultat man önskar. Beslut om förbättring ska baseras på fakta och aktuell kunskap snarare än på tyckande. 3 UTBILDNINGEN 3.1 Utbildningens huvudsakliga uppläggning och innehåll Utbildningens uppläggning och innehåll leder till en ökad professionskunskap och förmåga att leda förbättringsarbete inom hälso- och sjukvårdens verksamhet. Förbättringsarbete Sahlgrenska NÄL . Multiprofessionella team kommer att inbjudas att delta och arbeta med något av de sex olika områden som ingår i nationell satsning för Ökad patientsäkerhet. Arbetet innebär att man identifierar ett förändringsbehov, testar förändringen i liten skala, resultatet utvärderas och om det innebär en förbättring för de boende eller dig så använder vi den. Den högsta ledningen skapar drivkrafter för arbetet genom att efterfråga resultat och se till att det finns förutsättningar i form av tid, kultur för lärande och resurser i övrigt. Socialstyrelsen i Sverige menar att det behövs ökade kunskaper i hälso- och sjukvården, om lärandestyrt förbättringsarbete. Politiker fattar beslut om att kopplingen till organisationens övergripande politiska jämställdhetsmål ska synliggöras i planering, budget och uppföljning, det vill säga att det politiska ställningstagandet byggs in i styr- och ledningssystemet och att tillräckliga resurser avsätts för arbetet. Vid insamling av data genom enkäter måste den svarande själv uppge könstillhörighet för att statistiken ska kunna könsuppdelas. 0000127918 00000 n Olika grupper och verksamheter kan komma till olika lösningar utifrån sina villkor. Att omstta ider i handling metoder frbttringsarbete 25. Systematiskt lärandestyrt förbättringsarbete Genombrott är en metod för kontinuerligt, lärandestyrt förbättringsarbete. Jämställdhetsintegrering är en strategi för att nå jämställdhetsmål. Börja planera för detta redan nu! Landstinget Sörmland bygger ett gemensamt, integrerat kvalitetsledningssystem. - Förbättringsarbete Hälsofrämjande arbete i befolkningen Vård och behandling av skada Äldre: risk för trycksår, fall, undernäring, ohälsa ... Lärandestyrt förändringsarbete Förbättring av processer och system i vården och omsorgen Förbättring av diagnos, behandling, Strategin går ut på att göra jämställdhet till en del av organisationens ordinarie verksamhet. Politikerna som fattat beslutet om jämställdhetsintegrering måste efterfråga resultat: vad har förändrats i det dagliga arbetet som riktar sig mot elever, brukare, patienter och andra grupper av kvinnor och män, flickor och pojkar? På RCC Väst finns möjlighet att få stöd i förbättrings- och utvecklingsarbete i cancervården. Tillsammans med cheferna kan möten för reflektion organiseras. Kompetens är ett sammansatt begrepp. Statistiken kan också kompletteras med till exempel fokusgrupper, kollegiala granskningar eller observationer för att synliggöra normer och föreställningar om kön. Detta sker genom att följa upp och försöka förbättra vården i termer av struktur, proces-ser och resultat för olika patientgrupper. Cykeln beskriver arbetsgången för att avgöra om en förändring är en förbättring och detta sker i fyra steg. Med hållbara verksamhetsförbättringar avses såväl förbättringar i strukturerna för jämställdhetsintegrering som konkreta förbättringar i den service som ges till olika grupper av kvinnor och män, flickor och pojkar. Skapa en kultur av berättande, vilket gynnar lärandet. 0000005555 00000 n Arbetet innebär att man identifierar ett förändringsbehov, testar förändringen i liten skala, resultatet utvärderas och om det innebär en förbättring för dig som bor på Ängsviken så använder vi den. Kommunicera genom att vara förebild, berätta om de egna lärdomarna som chef.Använd ordinarie möten som kommunikationskanal, till exempel chefsmöten, arbetsplatsträffar (APT), arbetsgruppsmöten med mera. trailer <]>> startxref 0 %%EOF 463 0 obj<>stream 0000173640 00000 n Fler filmer om jämställdhetsintegrering, YouTube. Genombrott är en metod för systematiskt och lärandestyrt förbättringsarbete som har sin förebild i “Breakthrough Series” 0000011662 00000 n Där finns bestämmelser om den handlingsplan som ska upprättas senast två år efter undertecknandet, vad en sådan plan ska innehålla och hur processen för att ta fram den bör se ut. 0000145404 00000 n Undervisningen utgörs av ett aktivt problemlösande arbetssätt med tillämpning av innehåll i kurslitteratur och föreläsningar. Praktiskt förbättringsarbete, förbättringskunskap och förbättringsvetenskap Text: Peter Kammerlind, utvecklingsledare Artikeln är hämtad ur SKaPa Årsrapport 2013 Under tjugo års tid har jag haft kvalitet som röd tråd genom min studietid och mitt yrkesliv. Filmen visar Globenmodellen, en processkarta inom försörjningsstödet, som utvecklats av socialförvaltningen i stadsdelen Enskede-Årsta-Vantör i Stockholm. Förbättringskunskap innefattar kunskap om system, variationer, förändringspsykologi och ett lärandestyrt förbättringsarbete. På utbildningsförvaltningen i Kalmar finns fyra jämställdhetsutvecklare som stöttar rektorer och förskolechefer i arbetet att skapa en jämställd skola och jämställd förskola. lärandestyrt förbättringsarbete (se figur 3). PDSA utgår från att den rätta lösningen/lösningarna får utvecklas efterhand. 0000006792 00000 n Genom att använda särskilda mallar för informationsinhämtning och genom att systematiskt granska varandras utredningar, säkerställer handläggarna att kvinnor och män bedöms utifrån samma förutsättningar. Kommunicera externt för att synliggöra arbetet och de förväntade resultaten, vad det kommer att betyda för invånarna och den service och de tjänster som organisationen levererar. För att förstå dessa system behöver vi se systemet så som det verkligen är och fungerar. verksamhetsnära och lärandestyrt förbättringsarbete. Sveriges Kommuner och Regioner hette tidigare Sveriges Kommuner och Landsting (SKL). förbättringsarbete att den sorts data, som verksamheten själv har omedelbar nytta av i det praktiska förbättringsarbetet, ... Det är genom att göra och lära, som förbättringsarbetet blir lärandestyrt. Vad står SMART för? Bidra till tydlig klinisk förankring av forskning och nära samverkan både inom regionen och med akademin. Den ska utformas för att möta den individuella patientens behov på bästa möjliga sätt. För att följa upp hur verksamheten bidrar till en jämställd samhällsutveckling, kan uppföljningen också göras utifrån de nationella jämställdhetspolitiska målen. 5. ... • Lärandestyrt förändringsarbete Förbättring av diagnos, behandling och omvårdnad Förbättring av processer och system i hälso- och Chefer behöver skapa drivkrafter för arbetet, där drivkrafterna handlar om att ställa krav, skapa förändringstryck och samtidigt att stödja arbetet och skapa förutsättningar för lärande. Genom att låta göra en grundlig intressentanalys, får ledningen en bild av vilka personer, funktioner eller organisationer som påverkas av förbättringsarbetet, eller som kan påverka förbättringsarbetets resultat. Genombrott som verktyg och vad det bygger på. Strateger kan även bistå verksamheterna i arbetet med det systematiska förbättringsarbetet, till exempel med stöd i Genombrott. behöver politikerna fatta beslut om för ökad jämställdhet? Ett politiskt beslut är en grundläggande förutsättning för att ett förbättringsarbete ska få genomslag i hela organisationen och bli långsiktigt hållbart. För olika grupper av kvinnor och män? Förebilden är “Breakthrough Series” som tagits fram av The Institute for Health Care Improvement , Boston. Kommunen eller regionen kan också inrätta en särskild delegation eller ett utskott med en grupp ledande politiker, med uppgift att stödja och följa upp jämställdhetsarbetet, ttill exempel genom att identifiera utvecklingsbehov, ha löpande dialoger med chefer och nämnder, samt granska organisationens styr- och ledningsdokument. Arbetet … I artikeln ingår också en bestämmelse om att alla viktigare förslag till förändringar som gäller politik, rutiner och resursfördelning ska föregås av en konsekvensanalys som belyser möjliga följder för kvinnor och män. Hur påverkas olika grupper av kvinnor och män om vi förutom kön också ser till ålder, födelseland, utbildningsnivå, funktionsnedsättning, sexuell läggning, socioekonomi, etcetera? 0000010734 00000 n 0000160645 00000 n Höga chefer behöver följa upp verksamheternas resultat utifrån olika grupper av kvinnor och män och skapa förutsättningar för organisationen att integrera ett jämställdhetsperspektiv i verksamhetsberättelser och verksamhetsplaner. Titta först på våra frågor och svar som finns här på webbplatsen. Arbetet … Ni kan tillsammans under­ söka hur vårdcentralen ligger till gällande olika För att jämställdhetsintegrera verksamheten behöver chefer, medarbetare och förtroendevalda ha grundläggande kunskap om vad jämställdhet innebär och vilka jämställdhetsutmaningar som samhället står inför. En framgångsfaktor är att flera grupper testar en viss lösning parallellt och dokumenterar varje testcykel för sig. Vilka omprioriteringar, omfördelning av resurser med mera. 0000172729 00000 n Förbättringsarbete är en pr ocess i sig Spännande forskningsresultat upp- 0000001276 00000 n När ett kommunalråd eller regionråd får särskilt ansvar för jämställdhetsfrågorna, minskar risken för att de hamnar mellan stolarna. Checklista för jämställdhetsintegrering (Excel) Excel, 20 kB.Checklista för jämställdhetsintegrering (PDF) Pdf, 28 kB. I det kommunala exemplet kan uppföljningen av beviljad hemtjänst visa att fördelningen av hemtjänsttimmarna blivit mer jämställd. Kliniskt förbättringsarbete syftar till att underlätta för medarbetaren inom hälso- och sjukvården att hitta tid och effektiva verktyg för att kritiskt re-flektera över och analysera sin verksamhet. Regional samverkan krävs för att hantera flödet av ny kunskap, omsätta den i god praxis och samordna vårdnivåerna. Digitalt stöd för att arbeta med metoden Genombrott. En organisationskultur som främjar lärande kännetecknas av öppenhet och möjlighet till kritiskt reflekterande, det är en tillåtande kultur där misstag ses som en naturlig del i förändringsprocessen. Tidigare arbeten visar fördelar med att starta i förvaltningar och verksamheter där det redan finns ett intresse och där det gå att nå resultat med relativt begränsade insatser. 0000137800 00000 n - Relevanta teorier, modeller, metoder och verktyg i och för förbättringskunskap och lärandestyrt förbättringsarbete - Informationssökning - strategier, resurser och källkritik. Uppdragsgivaren bidrar till samverkan och samarbete mellan olika verksamhetsområden inom hälso- och sjukvårdssystemet. sex kärnkompetenserna en grund. Hör vad stå upp-komiker kan göra av torra siffror, Aha Värmland, Artikel 9 i deklarationen säger att undertecknaren ska låta göra jämställdhetsanalyser inom alla sina ansvarsområden. Dessa metoder bör vara föremål för fortsatt uppföljning, utveckling och spridning med hjälp av ändamålsenliga stödstrukturer. 3 UTBILDNINGEN 3.1 Utbildningens huvudsakliga uppläggning och innehåll Utbildningens uppläggning och innehåll leder till en ökad professionskunskap och förmåga att leda förbättringsarbete inom hälso- och sjukvårdens verksamhet. Det första steget är att göra en könskonsekvensanalys. Förbättringar testas i liten skala och det som visar sig fungera kan därefter skalas upp. Efter utvärdering sker tester i … - känna till strategier och verktyg för lärandestyrt förbättringsarbete ... (Information Literacy) som en förutsättning för framgångsrikt lärandestyrt förbättrings- och utvecklingsarbete i arbetslivet. verktyg för ett lärandestyrt förbättringsarbete, se fi gur 3. De behöver inte genomföras i en bestämd ordning, med ett undantag: arbetet måste starta med att den politiska ledningen fattar beslut om jämställdhetsintegring. Det följer också av åtagandet enligt CEMR-deklarationen att ”intäkts- och utgiftsstrukturen anpassas i syfte att främja jämställdhet”. Arbetet med jämställdhetsintegrering bör vara en återkommande punkt på dagordningen för chefs- och presidiekonferenser, högsta ledningsgrupp, ledningsgrupper och andra forum där cheferna samlas. Gör en tidsserie om det finns data som tillåter det och se om skillnader ökar eller minskar. Genombrott som verktyg och vad det bygger på, Hjälpguiden för barn och ungas psykiska hälsa, Nära vård och rätt stöd till psykisk hälsa, Genombrott.nu – förenkla era förbättringsarbeten. Sannolikheten är stor att könsskillnader som synliggörs i den egna uppföljningen, speglar förhållanden som gäller generellt i samhället. Filmen är 3 minuter och 27 sekunder lång. Att omsätta idéer i handling - metoder förbättringsarbete 25 september 2014 Örjan Dalgard. 2012-04-25 BILD 1 Anne-Li Nilsson . Chefer och medarbetare som får tillfälle att berätta om egna goda exempel kan inspirera andra förvaltningar eller enheter, och får samtidigt känna sig stolta och nöjda över vad de har åstadkommit. Att kunna beskriva arbetet med jämställdhetsintegrering så att det kan överföras till andra verksamheter är ett mått på hur systematiskt ni arbetat. Alla viktigare förslag till förändringar som gäller politik, rutiner och resursfördelning ska föregås av en konsekvensanalys som belyser möjliga följder för olika grupper av kvinnor och män. Att avskaffa stereotypa uppfattningar om kön är avgörande för att uppnå jämställdhet. Resultatet följs upp med systematiska mätningar över tid. En samhällseffekt uppstår när dessa förändringar bidrar till att de jämställdhetspolitiska målen uppnås. Alla behöver inte vara experter på allt, kompetensbehovet utgår från den enskilda medarbetarens eller chefens specifika uppdrag och verksamhetsområde. Vi arbetar också med Genombrottsmetoden som är en evidensbaserad metod för systematiskt och lärandestyrt förbättringsarbete. Exempel: en trygghetsundersökning visar att kvinnor är mer oroliga för att gå ut på kvällen än män. Genombrott är en metod för systematiskt och lärandestyrt förbättringsarbete som har sin förebild i ”The Breakthrough Series:” utarbetat av The Institute for Health Care Improvement (IHI) i Boston. Innebörden är att åtagandet om jämställdhet också omfattar leverantörer av varor och tjänster. Deklarationens 30 artiklar täcker alla välfärdstjänster som lokala och regionala nivåer tillhandahåller: förskola och skola, hälso-och sjukvård, social omsorg och äldreomsorg, integration, bostadsförsörjning, kultur, idrott och fritid, fysisk planering, trygghet och säkerhet, bostadsförsörjning, hållbarhet och miljö m.m. 3 UTBILDNINGEN 3.1 Utbildningens huvudsakliga uppläggning och innehåll Utbildningens uppläggning och innehåll leder till en ökad professionskunskap och förmåga att leda förbättringsarbete inom hälso- och sjukvårdens verksamhet. 0000145883 00000 n Att handlingsplaner och program har tillräcklig finansiering är nödvändigt för att jämställdhetsarbetet ska nå framgång. Regionala insatser. SKL, (tidigare landstingsförbundet) introducerade metoden i Sverige 1997 och den har sedan dess använts och vidareutvecklats för svenska förhållanden. Berätta för alla chefer och anställda hur och varför kön ska synliggöras i styrdokumenten, och vad det kan betyda för deras eget arbete. Att ordet jämställdhet finns med i målformuleringar. Detta sker genom att följa upp och försöka förbättra vården i termer av struktur, processer och resultat för olika patientgrupper. Se till att både anställda och invånare får veta att kommunen har ställt sig bakom den europeiska deklarationen för jämställdhet, samt vad det innebär. PDSA-cykeln beskriver hur du testar en förändring genom att pröva den, observera vad som händer och sedan dra slutsatser av mätvärden och observationer. Lärandestyrt förändringsarbete Förbättring av diagnos och behandling Förbättring av processer och system i hälso- och sjukvård ... förbättringsarbete: Viktigt med gemensam målformulering! 2021-01-21. av Maria Gill. Sveriges hittills största utbrott av vancomycinresistenta enterokocker inom slutenvården har resulterat i att den kolorektala kirurgiska vården på det drabbade sjukhuset har blivit betydligt renare än tidigare. I artikeln ingår också en bestämmelse om att alla viktigare förslag till förändringar som gäller politik, rutiner och resursfördelning ska föregås av en konsekvensanalys som belyser möjliga följder för kvinnor och män. Beslut om förbättring ska baseras på fakta och aktuell kunskap snarare än på tyckande. Förbättringsarbeten är utmärkta att kommunicera internt och externt. Genombrott är en metod för systematiskt och lärandestyrt förbättringsarbete som utvecklades av Sveriges Kommuner och Landsting med förebild i ”Breakthrough Series” utarbetad av The Institute for Health Care Improvement (IHI) i Boston. Det är viktigt att samla på lärdomar av arbetet, dvs vad som ledde till resultaten samt även lärdomar av mindre lyckade aktiviteter. Överenskommelsen Resistent smitta blev start för bättre hygien. Ett övergripande beslut om jämställdhetsintegrering bör, liksom CEMR-deklarationen, omfatta all verksamhet i organisationen, inklusive kommunala bolag och andra driftsformer som ligger utanför den ordinarie förvaltningen. Kontakta oss/medarbetare Navet i metoden Genombrott är den så kallade PDSA-cykeln, där förkortningen står för Plan, Do, Study, Act (planera, göra, studera, agera). VIS-VÅRD Verksamhetens Informations System (Artikel 4). Strateger stöttar chefer och politiker i arbetet. Påverkar det bemötande och service till brukare, patienter, elever etcetera ur ett könsperspektiv? Varje grupp formulerar tydliga mål och testar förändringen i liten skala. 0000007674 00000 n Verktyget går ut på att skapa PDSA. Men ett träffsäkert jämställdhetsarbete måste också beakta andra maktordningar som påverkar människors livsvillkor, till exempel ålder, hudfärg, sexuell läggning, utbildningsnivå, könsidentitet etc. Konklusion: Vårdenhetscheferna upplever en betydelse av att vara en stödjande, coachande chef som motiverar personalen till att tro på sig själva, prestera bättre och vidareutvecklas. . Att verksamhetsmål i verksamhetsplaner specificeras för kvinnor och män. Testa att presentera för olika tänkta målgrupper: medarbetare, kollegor i olika nätverk, skoleleverna på studiebesök, grannen och så vidare. Ownit Broadband AB söker kundtjänstmeda Påverkar det möjligheten till makt och inflytande? Checklista för jämställdhetsintegrering (Excel), Checklista för jämställdhetsintegrering (PDF), Husmodellen - jämställdhetsintegrering av alla processer (PDF), På tal om kvinnor och män - lathund om jämställdhet 2018 (PDF), Satsning jämställdhet och kvinnofrid 2021-2023. Strategen bidrar med kunskap som säkerställer att målformuleringar och planerade verksamheter utgår från centrala jämställdhetsutmaningar. I artikel 9 förbinder sig kommuner och regioner att ”fastställa prioriteringar och, när det är lämpligt, mål för att ta itu med de frågor som uppstår med anledning av dessa översyner och att åstadkomma påtagliga förbättringar när det gäller tillhandahållandet av tjänster.”, Planera, följa upp och åtgärda – SKR:s styrsnurra. Chefer ansvarar för att det finns tydliga riktlinjer, verktyg och stöd för att göra könskonsekvensanalyser och jämställdhetsanalyser i tjänsteutlåtanden och andra beslutsunderlag, och att medarbetarna är förtrogna med dessa. Inom omsorgen i Sverige har jag stött på metoden på flera orter. I ett lärandestyrt förbättringsarbete sker den stora arbetsinsatsen under arbetsperioderna mellan utbildningsdagarna. Ett antal metoder för systematiskt lärandestyrt för bättringsarbete har visat sig effektiva. Deklarationen har ett särskilt avsnitt som beskriver hur åtagandet ska genomföras (Del II). Se hela profilen på LinkedIn, se Anne-Lies kontakter och … 0000012909 00000 n Om det inte finns tid för återremittering kan ledningen påtala bristerna och undersöka vad som behöver åtgärdas vid ett senare tillfälle, och följa upp att det blir gjort. framvariation, förändringspsykologi och metoder och verktyg för ett lärandestyrt förbättringsarbete. %PDF-1.4 %���� 0000006681 00000 n Därför behöver cheferna tydligt kommunicera syftet med jämställdhetsarbetet, och visa att det är viktigt genom att prata om det i olika sammanhang. Långsiktigt hållbart förbättringsarbete kräver ett systematiskt arbetssätt. För att erhålla kvalitet och säkerhet i omvårdnaden utgör de. Strategerna kan stödja arbetet. 0000174143 00000 n Var ligger det politiska ansvaret? Jämställdhetsanalysen ska ta hänsyn till behov och intressen hos dem som är utsatta för flerfaldig diskriminering eller missgynnanden, alltså ha ett intersektionellt perspektiv. I denna personligt hållna essäbok skärskådar Göran Rosenberg politiken och retoriken i ett samhälle där vi är på väg att glömma att människan inte bara är fri utan också beroende, att hon inte bara är individ utan också ... Statistik kan vara roligt. Vår omvärld förändras snabbt. Att följa upp jämställdhet i ordinarie verksamhets- och budgetuppföljning innebär att ta reda på vilka positiva eller negativa effekter som verksamheten har haft för olika grupper av kvinnor och män, flickor och pojkar, i förhållande till de mål som är satta. 0000138894 00000 n De allra flesta verkar mycket nöjda med den beprövade mallen och den enkla metoden. Lyft fram särskilda jämställdhetsutmaningar för olika grupper av flickor och pojkar, kvinnor och män, men lyft också fram områden där kommunen eller regionen lyckats bra med att ge likvärdig service. De följer upp att beslutsunderlagen ger politikerna förutsättningar att fatta beslut i enlighet med strategin jämställdhetsintegrering och de jämställdhetsmål som kommunen eller regionen har satt upp. Politiker visar ledarskap i att skapa en öppen och tillitsfull organisation där experiment och nya sätt att arbeta belönas. Det finns inte en ”rätt” lösning från start utan olika team/enheter kan komma fram till olika lösningar utifrån sina villkor. Se Anne-Lie Lindströms profil på LinkedIn, världens största yrkesnätverk. Om webbplatsen Det bör också finnas tydliga rutiner för vad som händer när medarbetare och chefer inte följer anvisningarna, till exempel att styrdokument och uppföljning återremitteras för komplettering. Den kan också ge inspiration till att jämställdhetsintegrera kommunens eller regionens arbete med de globala hållbarhetsmålen i Agenda 2030 (där jämställdhet är ett eget mål men också en förutsättning för hela agendans genomförande). Press och pressbilder 0000138625 00000 n Vi måste patientdelaktighet. ringspsykologi och lärandestyrt förbättringsarbete. Vilka förändringar kan vi göra som leder till förbättringar? Jämställdhetsperspektivet behöver alltså synliggöras i hela styrkedjan. – Ett förbättringsarbete behöver ske i samråd och samverkan med verksamhetens chef. Jämställdhet handlar om att omfördela makt och resurser mellan gruppen kvinnor och gruppen män. 0000138071 00000 n För att nå jämställdhet måste flerfaldig diskriminering och andra missgynnanden bekämpas. Det kräver god kännedom om styrsystemet, var jämställdhetsintegreringen går lätt och var det behövs extra insatser. Cheferna kan bjuda in till handläggarseminarier för att höja kvaliteten på analyserna och öka lärandet i organisationen. Patienterna uppskattar att regelbundet bli tillfrågade om sina upplevelser. säkerhetsledning. Tänk på att olika resultat kan vara intressanta för olika målgrupper. Vem behöver veta vad i samband med just den här punkten? Chefer ansvarar för att uppföljningssystemet visar hur verksamhet och budget faller ut för olika grupper av kvinnor och män, flickor och pojkar. Att riktlinjer för olika verksamheter innehåller beskrivningar av hur verksamheten ska göras jämställd, till exempel i riktlinjer för en jämställd biståndsbedömning. Vägledningen är utformad som ett stöd för att jämställdhetsintegrera styr- och ledningssystem och organisationens samtliga verksamheter. Det är en metod för kontinuerligt, lärandestyrt förbättringsarbete med upplägg i form av gemensamma Lärande Seminarier och mellanliggande arbetsperioder på hemmaplan. Att sammanföra den professionella utvecklingen med förbättringskunskap ger vården möjligheter att utveckla de system som styr organisationen (SKL, 2016). Det handlar om att styra och stödja arbetet, men också om att störa, det vill säga utmana befintliga strukturer, rutiner och tänkesätt. 0000145198 00000 n 0000156561 00000 n 0000145473 00000 n

Lysrörsarmatur Led D-märkt, Duschvägg Skjutdörr Bauhaus, Dine Burgers Alla Bolag, Miele Tvättmaskin Avbryta Program, Kombinerad Väderprognos, Blåbärscheesecake Camilla, Aktiviteter Helsingborg Vuxna,